HR plus карт
Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?
Байнга | Тогтмол | Төвлөгөөг хөтөлбөртэй
26.71%
Заримдаа | Завтай болон боломжтой үедээ л
32.90%
Хичээдэг | Харамсалтай манайд ийм хөтөлбөр байхгүй
27.69%
Үгүй | Заавал ийм хөтөлбөр байх шаардлаггүй
12.70%
HR Plus | Нэгтгэл
-2022 / 08 / 28
Албан тушаалын зорилго: Түүхий эд хүлээн авах, цехээс гарч байгаа түүхий эдийг тоолох, зөөх, хүлээн авах,түүхий эдийг хадгалах, хүлээн авсан түүхий эдийг горимын дагуу төрөлжүүлэн хураах, хадгалах, түүхий эдийг борлуулах, бүртгэл, тооцоог гаргах г.м ажил үүргийг гүйцэтгэнэ.
-2022 / 08 / 27
Журмын зорилго: Энэхүү журам нь хөдөлмөрийн харилцаанд оролцогч талуудын ажлын байрны бэлгийн дарамтын талаарх эрх үүргийг тодорхойлж, ажлын байрны бэлгийн дарамтаас урьдчилан сэргийлэх ажлыг зохион байгуулах, ажлын байрны дарамтаас ангид байх орчныг бүрдүүлэх, гомдол мэдээллийг хянан шийдвэрлэхтэй холбоотой харилцааг зохицуулахад оршино.
-2022 / 08 / 27
Загвар маягтын ашиглалт: Тухайн байгууллагын ажилтан бүрээс энэхүү шалгах хуудсаар өөрийгөө ажлын байрны бэлгийн дарамтад өртөх эрсдэлтэй эсэхээ шалгах шаардлагатай.
-2022 / 08 / 27
Энэхүү санал асуулгыг ажилтны ажлын байрны бэлгийн дарамтын талаарх мэдлэг, ойлголтыг тандах зорилгоор авна. Асуулгыг авахдаа судалдгаанд оролцогчийн мэдээллийн нууцлалыг Хувь хүний нууцын тухай хуулийн 5-р зүйлийн 5.4, Статистикийн тухай хуулийн 22 дугаар зүйлийн 22.3, 22.6 дахь хэсэгт заасны дагуу чандлан хадгалах үүрэг хүлээнэ.
-2022 / 08 / 27
Загвар маягтын ашиглалт: Байгууллагад одоо ажиллаж байгаа ажилтнаас илүү бодит, илүү хурц санал шүүмжлэлийг ажлаас гарч буй ажилтан өгөх тохиолдол цөөнгүй байдаг. Ер гарч ажилтны саналыг сонсож, зөв шүүмжийг ажил үүргээ сайжруулахад шаардлагтай санал сэтгэгдэлийг энэхүү ярилцлагын хуудсаар авах боломжтой.
-2022 / 08 / 22
Гэрээний зорилго: Захиалагч байгууллага нь энэхүү "Урт хугацааны сургалт"-ын гэрээг өөрийн ажилтан/мэргэжилтэнг төлөөлж гүйцэтгэгч байгууллагтай тухайн сургалтыг зардлыг ямар хөрөнгөөр (Зээлийн хөрөнгөөр, албан байгууллагын болон хувийн зардал, Улсын захиалга), хэдий хугацаатай үргэлжлүүлэн явуулахыг тодотгож, тохиролцсоны үндсэн дээр байгуулна.
-2022 / 08 / 20
Загвар маягтын ашиглалт: Ажилтан нь энэхүү маягтаар байгууллагын үр ашгийг нэмэгдүүлэх, зардлыг бууруулах, бусдад мэдлэг олгох гэх мэт шинэ санал санаачлага дэвшүүлж, энэ нь удирдлагын багаас хангалттай үнэлгээ авсан тохиолдолд үйл ажиллагаанд нэвтрүүлэх, мөн санаачлагчийн гүйцэтгэлийн үнэлгээнд нэмэлт оноо өгөх нөхцөл бүрдэнэ.
-2022 / 08 / 20
Албан тушаалын зорилго: Экспортын бүтээгдэхүүний хэсэг, бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэлийн хэсгийн ажилтнуудыг удирдан зохион байгуулах. Захиалгыг чанартай түргэн шуурхай бэлтгэн гаргах, бүтээгдэхүүний гарцыг тогтмол хянах үйлдвэрт бүтээгдэхүүний нөөц хуримтлуулах, хаягдалгүй технологийг хэвшүүлж ажиллах, хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх стандартыг мөрдөж ажиллах, бүтээгдэхүүний нэр, төрөл олшруулах болон савлагааны асуудлыг бүрэн хариуцаж ажиллах.
-2022 / 08 / 20
Албан тушаалын зорилго: Хэрэглэгчийг чанар, эрүүл ахуйн шаардлага хангасан мах, махан бүтээгдэхүүнээр хангах зорилтын хүрээнд махыг боловсруулах дамжлагууд хэвийн, тасралтгүй явагдахад мэргэжил, зохион байгуулалтын удирдлагаар хангах.
HR Фото